2025-07-11 Код красный - редфлаги в IT-компании

#юмор #joke #dev #it

  1. "У нас как в семье" – если в первый же день вам говорят, что овертаймы – это "возможность проявить себя".
  2. "Гибкий график" – но все митинги в 9 утра, а релизы в полночь.
  3. "Мы ценим work-life balance" – но Slack-уведомления приходят в 2 ночи, и менеджеры ставят "срочно" на каждую задачу.
  4. "Мы работаем на современных технологиях" – а на деле legacy-код, который старше вашей первой игрушки на QBasic.
  5. "Мы Agile" – но спринты длятся 5 дней, а требования меняются каждые 2 часа.
  6. "У нас крутая корпоративная культура" – но единственный тимбилдинг – это доширак в офисе перед дедлайном.
  7. "Мы даем возможность расти" – но все обучение – это ютуб-ролики, которые вы сами нашли.
  8. "Мы как стартап" – то есть зарплату могут задержать, но зато есть печеньки (иногда).
  9. "У нас классный офис" – но розетки только в одном углу, а стулья из IKEA 2007 года.
  10. "Мы ищем rockstar/ninja-разработчика" – а на деле нужен человек, который будет и фронт, и бэк, и DevOps, и техподдержку.
  11. "Мы используем лучшие практики" – но код ревью – это "ой, ладно, и так сойдет".
  12. "У нас классная команда" – но половина сотрудников уволилась за последние полгода.
  13. "Мы строим продукт будущего" – но ТЗ написано на салфетке, а дизайна нет.

Список составлен в юмористическом ключе, но, увы, в некоторых пунктах можно узнать реальные ситуации. Если это про вашу компанию — возможно, стоит задуматься (или просто посмеяться, чтобы не плакать). 😅